CPME Réunion : promouvoirl’équité entre entreprises et le dialogue social

Le texte d’habilitation sur la réforme du code du travail a été dévoilé fin juin. La CPME Réunion tient à rappeler sa position : le dialogue social et l’équité entre les petites et les grandes entreprises doivent être au centre des accords de branche. Ce texte pourrait permettre au travers d’ordonnances actuellement en concertation de donner plus de place aux accords d’entreprise par rapport à la loi et aux accords de branche.

À La Réunion, le dialogue social s’appuie aussi sur l’article 26 de la loi Travail qui permet aux syndicats des territoires ultra-marins de négocier pour adapter, au niveau du territoire, les conventions et accords collectifs dont le champ d’application est national. La CPME Réunion souhaite redonner toute sa place aux accords de branche pour loger à la même enseigne petites et grandes entreprises, et permettre la mutualisation qu’apporte le dialogue social de branche.