LOADING

Type to search

Autres Entreprendre

Talenteum – Valoriser les talents africains

Share
Talenteum - Valoriser les talents africains | business-magazine.mu

Une start-up a pour objectif de devenir une compagnie à revenu élevé en moins de cinq ans et afficher une croissance constante de ses activités. Et bon nombre de ces petites structures ambitionnent de devenir des acteurs marquants de l’entrepreneuriat moderne. Talenteum illustre parfaitement la réussite de ce nouveau business model des entreprises. Interrogé dans l’optique de mieux comprendre cette success-story, les deux cofondateurs, Nicolas Goldstein et John Benatouil, reviennent sur leur aventure entrepreneuriale.

Mais avant de parler de succès, ils reviennent brièvement sur les activités de la compagnie afin de mieux comprendre son histoire. «Talenteum est une société mauricienne qui collecte, à travers sa plateforme digitale Talenteum.africa, les offres d’emplois des entreprises. À cet effet, nous faisons des partenariats avec les sociétés du monde entier, afin qu’elles bénéficient de notre communauté de talents. L’objectif est de circuler auprès de notre réseau les différentes offres d’emplois. Nos talents peuvent ainsi bénéficier d’un éventail de choix et peuvent être sollicités pour travailler à distance depuis leur résidence», explique Nicolas Goldstein. Il est rejoint par John Benatouil, qui ajoute que ce segment est d’ailleurs aussi bien prisé par les talents en quête de nouvelles expériences que les entreprises étrangères qui cherchent de la main-d’œuvre qualifiée.

Talenteum n’agit pas qu’à Maurice. Nonobstant le fait que la quasi-totalité de ses opérations s’effectuent sur l’île, il s’est, au fil des années, développé sur d’autres marchés du continent africain à travers son réseau de talents. Ce faisant, Talenteum assure aussi une présence à Madagascar, au Benin, en Côte d’Ivoire, au Cameroun, au Nigeria et au Congo, entre autres. «En 2020, par le biais de Talenteum.africa, nous comptons des partenaires individuels dans 17 pays africains», souligne John Benatouil.

Chiffre d’affaires doublé en un an

Mais la croissance de la compagnie ne se résume pas qu’à son évolution structurelle. Effectivement, en termes de chiffre d’affaires, la société a aussi connu un bond conséquent. «Lors de notre première année d’activité, nous avons fait un chiffre d’affaires de € 1 million, soit environ Rs 40 millions. Ce qui veut dire que notre service a été livré, facturé et encaissé par nos entreprises partenaires. Lors de notre deuxième année, nous avons doublé ce chiffre d’affaires en faisant

Rs 80 millions», développe Nicolas Goldstein. Avant d’ajouter qu’en dépit de la situation difficile avec la crise de la pandémie de la Covid-19 qui affecte l’économie mondiale, la compagnie se dirige une nouvelle fois vers la croissance. «Nous savons déjà que notre 3e année d’activité sera encore marquée par une importante croissance accompagnée d’une rentabilité structurellement significative», confie-t-il.

Pour revenir sur l’historique de Talenteum, la compagnie est née il y a un peu plus de deux ans avec une vision bien particulière. «Nous cherchions un moyen de promouvoir l’excellence des talents dont l’Afrique dispose, et démontrer que le continent africain peut aider les autres pays à faire face à la pénurie de personnel qualifié sur les autres continents. D’ailleurs, nous avons amassé une quantité de données, qui nous font dire que cela pourrait arriver d’ici à 2030, et que cela pourrait grandement faire éclore le potentiel du marché africain», développe John Benatouil.

Les deux fondateurs se sont aussi penchés sur la question du travail à distance. Ils ont alors effectué quelques tests qui se sont révélés concluants. Ce faisant, dès 2018, Talenteum a présenté son concept à l’Africa Arena, à Cap Town, en Afrique du Sud. Adepte de ces concours, la compagnie a été aussi récemment lauréate du Challenge des 1000 entrepreneurs organisé dans le cadre du 23e Sommet France-Afrique.

Souhaitant continuer sur cette même dynamique dans les années qui vont suivre, les deux fondateurs comptent bien miser davantage sur Maurice pour développer leurs activités. «Nous sommes très attachés à Maurice et nous allons y poursuivre nos investissements. Nous pourrions d’ailleurs envisager d’y réaliser de la croissance externe dans différents domaines, tels que la dématérialisation des process de l’entreprise, la formation ou encore le recrutement», évoque Nicolas Goldstein. Pour l’heure, la société compte simplement consolider ses acquis en poursuivant son petit bout de chemin.


John

Chiffre d’affaires doublé en un an

Peu affectée par la Covid-19

La crise de la Covid-19 a impacté mais n’a pas fait de gros dégâts à Talenteum. Pour cause, utilisant pleinement le digital et les nouvelles technologies, la compagnie a su s’adapter à la situation en adoptant rapidement le télétravail. «Le télétravail est dans l’ADN de Talenteum», souligne John Benatouil. Et Nicolas Goldstein d’ajouter que Talenteum avait aussi prévenu et encadré les compagnies partenaires de la société. «Les entreprises ont dû s’organiser pour faire face au confinement et jongler avec les conséquences du ralentissement de l’économie. C’est finalement le marché de Talenteum que la Covid-19 a contribué à évangéliser».


La responsabilité sociale au cœur de son développement

Les deux fondateurs ont plusieurs objectifs avec leur solution Talenteum.africa. Celle-ci veut avoir un impact social, économique, sociétal, environnemental et humain. S’agissant des aspects social et économique, ces deux segments se complètent car la solution est vectrice d’emplois et veille à ce que les talents soient rémunérés selon la valeur de leur compétence. Sur le plan sociétal, la compagnie fait l’apologie du travail à distance, mais agit aussi dans le cadre de la parité hommes - femmes dans les milieux professionnels. Pour l’environnement, misant énormément sur le travail à distance, elle favorise le télétravail. Au sujet de l’impact sur le plan humain, elle permet aux familles de rester unies, sans que le talent n’ait besoin de quitter son pays. In fine, elle règle aussi les besoins démographiques et évite aux pays de perdre leurs talents.







Tags:

You Might also Like

Leave a Comment