Mauri-Facilities Management offre une seconde chance aux demandeurs d’emplois

Assurer la maintenance et le nettoyage des établissements scolaires de l’île tout en offrant un emploi digne au plus grand nombre. C’est l’objectif affiché par Mauri-Facilities Managment, une filiale de Landscope Mauritius. Cette structure compte à ce jour quelque 530 salariés et les candidatures ne cessent d’affluer dans le sillage de la crise sanitaire et économique. «À la suite de notre dernier exercice d’appel à candidatures pour le poste de ‘General Worker’ sur une base temporaire, cela dans le cadre d’une campagne de nettoyage à travers l’île, nous avons remarqué une grande demande pour ce poste même si la plupart des postulants auraient préféré que ce soit une position permanente», fait ressortir la présidente de Mauri-Facilities Management, Sarah Currimjee. Le nombre d’employés pourrait, selon elle, être appelé à croître puisque l’entreprise est appelée dans un proche avenir à se voir confier des activités de maintenance e t de nettoyage dans d’autres secteurs que celui de l’éducation. Une bonne nouvelle pour de nombreux Mauriciens en reconversion professionnelle ou simplement en recherche d’emplois après s’être retrouvés au chômage, ces derniers mois. D’autant plus que le strict protocole mis en place dans les écoles quant à la désinfection des lieux nécessite plus de main-d’œuvre. «En ligne avec l’Economic Recovery Programme, Mauri-Facilities Management Co. Ltd a eu la responsabilité de mener une campagne de nettoyage au niveau national. Cette campagne vise dans un premier temps à offrir un emploi temporaire à ceux qui sont en chômage technique. Les exercices de recrutement ont déjà commencé et 200 personnes sont actuellement en poste dans la région de Grand Port et de Savanne», explique Sarah Currimjee.

SARAH CURRIMJEE (PRÉSIDENTE DE
MAURI-FACILITIES MANAGEMENT)

La structure compte à ce jour quelque 530 salariés

LUTTE CONTRE LE CHÔMAGE

Mauri-Facilities Management est aujourd’hui appelée à jouer un rôle non négligeable dans la lutte contre le chômage. Les nouvelles recrues bénéficient déjà, à leur arrivée, de formations «on site» et se verront par ailleurs offrir, cette année, d’autres sessions sur les thèmes suivants : Supervisory & Leadership Skills, Health & Safety, First Aid et Specialised Cleaning Techniques. Autant de compétences que les salariés pourront mettre à pro fit dans leur nouvelle carrière. En absorbant ainsi une partie des demandeurs d’emplois, l’entreprise contribue non seulement à faire baisser les chiffres du chômage, mais s’emploie également à laisser entrevoir un nouvel horizon à des centaines de personnes en leur permettant de gagner de nouveau leur vie.

 

CRAINTE D’UNE FLAMBÉE DU CHÔMAGE 61 000.

C’est le nombre de Mauriciens qui étaient au chômage en décembre 2020. Les femmes demeurent les plus touchées par le chômage puisqu’elles sont 31 200 contre 29 800 hommes. Quant aux jeunes, âgés de 16 à 24 ans, ils représentent 24,9% des chômeurs. Un chiffre qui, souligne Statistics Mauritius, est en baisse de 5,6 % par rapport à octobre 2020. Enfin, l’on estime que 79 400 personnes sont engagées dans le secteur informel, contre 349 100 personnes dans le secteur formel. D’aucuns craignent que les chiffres du chômage pourraient encore augmenter cette année si la crise économique et sanitaire perdure.