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Les intentions de Business Mauritius pour un développement inclusif

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Les intentions de Business Mauritius pour un développement inclusif | business-magazine.mu

Sept missions jalonnent le guide de Business Mauritius destiné aux entreprises sur le développement inclusif. Ce manifeste, indique le CEO de l’organisation patronale, Kevin Ramkaloan, énonce la volonté de la communauté des affaires d’aller vers plus de croissance partagée qui profite à tous.

Le guide de Business Mauritius tombe à point nommé. Dans la nouvelle normalité que façonne au jour le jour la pandémie de la Covid-19, le développement socio-économique ne peut reposer que sur la durabilité et l’inclusion. Lancé le mardi 20 octobre, le guide sur le développement inclusif de Business Mauritius se veut être un plaidoyer pour une mitigation accrue de la pauvreté sous ses multiples formes, mais aussi plus de croissance inclusive. Il s’ancre comme des points focaux du projet SigneNatir, pacte visant à accompagner la communauté des affaires vers le développement d’une île Maurice durable et inclusive.

Le Guide du Développement Inclusif est d’ailleurs le premier volet du projet SigneNatir à être lancé publiquement. Avec les sept promesses de ce qui s’apparente à un manifeste de Business Mauritius pour un développement durable et inclusif, l’association intime ses membres à aller au-delà de ses engagements de responsabilité sociale d’entreprise, à travers une implication sociétale prenant aussi bien des formes d’apport logistique, d’expertise et de formation. Elle invite les entreprises, par exemple, à mettre à disposition des employés de compagnies pour que ces derniers puissent s’investir dans le travail communautaire, et à promouvoir, entre autres, l’égalité hommes/femmes en donnant aux femmes la place qu’elles méritent au sein du milieu professionnel.



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