Le secteur public et le privé collaborent pour éviter le chômage
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Selon Statistics Mauritius, le chômage a augmenté de 22 % entre mars et juin 2020. Il s’agit d’un impact direct du premier confinement.
Marine Biarnes, General Manager de Meet Your Job Ltd – société de recrutement et chasse de tête – souligne qu’à l’approche du deuxième déconfinement, une inquiétude générale est de mise. «De nombreuses initiatives, privées et publiques, sont à pied d’œuvre pour accompagner la formation et la reconversion, tout en aidant au financement. Mais ces initiatives sont encore trop peu connues du grand public. Du côté des initiatives publiques, le Youth Employment Programme et le Dual Training Programme en sont de bons exemples», fait ressortir Marine Biarnes.
Le Youth Employment Programme (YEP)SME Employment Scheme, qui a débuté en 2013, est destiné aux jeunes chômeurs âgés de 16 à 35 ans et leur offre une formation et un placement dans une entreprise pour une période initiale d’un an avec la possibilité d’une année supplémentaire de placement dans une autre entreprise. Le programme prévoit le versement d’une allocation mensuelle aux jeunes (HSC : Rs 8 000 ; diplôme : Rs 10 000 ; diplômés : Rs 15 000). 50 % de l’allocation est remboursée à l’employeur par le gouvernement ainsi que 50 % du coût de la formation jusqu’à un maximum de Rs 7 500 par jeune.
Le Dual Training Programme (DTP), lancé en juin 2015, permet aux chômeurs mauriciens de suivre un cours diplômant ou un cours universitaire auprès d’un établissement d’enseignement supérieur enregistré soit auprès de la Tertiary Education Commission, soit auprès de la Mauritius Qualifications Authority, dans des domaines requis par le marché du travail, avec un placement dans une entreprise. Dans le cadre de ce programme, les stagiaires recevront une allocation mensuelle de Rs 6 000 pendant une période maximale de trois ans. Quant aux employeurs, ils se verront rembourser 50 % des frais de cours ou Rs 50 000, le montant le plus bas étant retenu, par an et par stagiaire, ainsi que l’allocation pour une durée maximale de trois ans.
«Après avoir terminé le cours de manière satisfaisante, les stagiaires pourront être employés. Aujourd’hui les stagiaires du DTP suivent différents cours tels que le BTS Assistant de Gestion, le BTS Services Informatiques aux Organisations et le Diplôme de Technicien en Génie Mécanique et Electrique. Les institutions de formation sont l’Université des Mascareignes et la MCCI Business School», indique Marine Biarnes.
Du côté des initiatives para-étatiques, la plus accessible reste celle du SME Employment Scheme qui vise à inculquer et à développer des compétences entrepreneuriales aux diplômés et à renforcer leur employabilité tout en offrant aux PME une injection de nouveaux talents pour soutenir leur développement. L’emploi dans le cadre de ce programme est d’une durée d’un an. Pendant cette période, une allocation mensuelle de Rs 14 000 ou de Rs 10 200, sera respectivement versée mensuellement à chaque titulaire d’un Bachelor ou d’un Diplôme, tandis que l’employeur prendra en charge les frais de déplacement mensuels.
«Du côté des initiatives privées, des programmes de sponsorship se mettent en place. Le programme Une formation 100 % financée, un Job à la clé de Wshop en partenariat avec Le Wagon en est un excellent exemple. WShop (anciennement Web Population Ltd), agence de Web Development et consulting Digital, lance un appel à candidature pour le recrutement de 50 à 100 personnes, dont elle va financer à 100 % une formation accélérée de 9 semaines en Développement Web par Le Wagon ; d’une valeur de Rs 95 000», ajoute Marine Biarnes.
À noter que le Wagon est reconnu mondialement comme la première institution de formation accélérée en développement web (Coding Bootcamp). Le Wagon compte 10 500 alumnis formés, 40 campus à travers le monde, un taux d’emploi de 95 % post-formation et une note générale de 4,99/5. Le programme démarre le 21 juin prochain à Moka ; ceux intéressés peuvent s’inscrire sur le https://info.lewagon.com/
