ENL Foundation et HSBC Mauritius collaborent sur le projet Aprann

Améliorer l’employabilité de Mauriciens non formés et peu qualifiées, venant des communautés vulnérables. C’est ce que vise Aprann, une initiative d’ENL Foundation financée par la HSBC Mauritius. Les bénéficiaires, âgés de 16 à 50 ans, viennent principalement des régions de Pailles, de Grande-Rivière-Nord-Ouest, de Moka, de St-Pierre, d’Alma, de Vuillemin, de Quartier-Militaire et de L’Escalier.

Dispensée par des professionnels qualifiés, la formation vise à développer un ensemble de compétences chez ces personnes sans emploi. L’objectif est d’améliorer leurs aptitudes en communication et de renforcer leur confiance, les amenant ainsi à trouver un emploi rémunéré. Le projet se déroule en trois étapes, notamment le Capacity Building Programme, le Skills Development & Vocational Training et le Placement & On-the-Job Training.

La première phase, le Capacity Building Programme, consiste à déceler et transformer les faiblesses des participants. Cet exercice permettra de savoir leurs points forts afin d’identifier la formation la plus appropriée pour eux. La deuxième phase, le Skills Development & Vocational Training, servira à leur trouver une formation dans une institution publique ou privée pour apprendre un métier. La troisième et dernière phase, le Placement & On-the-Job Training, permettra de leur faciliter l’obtention d’un stage en entreprise et, par la suite, un emploi rémunéré.

À ce jour, le projet Aprann compte plus d’une soixantaine de bénéficiaires, dont une vingtaine de femmes provenant de quartiers vulnérables, engagées dans un programme d’autonomisation. Dans le cadre de ce projet, ENL Foundation démarrera prochainement la construction d’un Training Hub à Telfair, dans la Smart city de Moka, afin de former le plus de personnes possible et de les rendre prêtes à l’emploi.

Yan Hookoomsing, Corporate Sustainability Manager de HSBC Mauritius, souligne que la  HSBC est très fière de financer ce projet d’ENL Foundation. «L’employabilité est l’un des trois principaux domaines d’intervention de la HSBC en matière de développement durable à l’échelle mondiale. Nous nous efforçons de fournir un soutien à long terme pour aider les gens à accéder à l’éducation et à la formation afin qu’ils puissent acquérir les compétences dont ils ont besoin pour réussir sur le lieu de travail d’aujourd’hui. Nous cherchons également à venir en aide à ceux et celles qui ont été affectés par l’impact de la Covid-19 sur les emplois et les perspectives d’embauche.»